晋阳问答 | 游戏公司里面的职级是怎么划分的?
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发布于 2023-5-4 11:31:44

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   晋阳大大,可不可以写一篇公司是如何鉴定场景原画的低中高级职位的?

   我感觉对这个职位的等级判断有点迷。这个可能是对于刚入行人来说最懵逼的一个东西,有些老员工甚至干了十年了,其实也分不清楚职级的划分。

   这里详细说一下吧。

   

1

大厂职级划分

网易划分规则:初级-高级-资深-专家腾讯划分规则:6-7-8-9-10-11-12阿里划分规则:P6-P7-P8-P9
是不是看的有点懵逼,我们换一个方式来理解。
        

        

2

等级梯队
每个公司对等级的划分理解都有自己的一套规则,但是是有规律遵循的。职级按照一个比较平滑的方式来归类,应该是这样的:初级-中级-高级-资深-专家-大神。
根据行业情况,我按着这个等级来划分,是最合理最平滑的职级体系。

3

等级划分细节
初级时间:入行一年。能力:帮助组长能完成简单的工作任务,不能独立面对策划。

中级时间:入行两年。能力:帮助组长能完成复杂的工作任务,可以独立面对策划一些简单需求。

高级时间:入行五年。能力:独立面对策划完成一切策划需求。

资深时间:入行七年以上。能力:可以超预期完成策划需求,能搭建团队,并且业内有一定影响力和号召力。

专家时间:入行十年以上。
能力:可以搭建整个美术团队,拉投资、成立项目;有创新性辨识度强烈的风格理解。

大神时间:入行十五年以上。能力:可以搭建整个研发公司,融资、创新项目尝试;



4

招聘市场
我们看到很多招聘要求都写着,招聘高级原画、高级3D模型等等,那么如何判断自己是否属于高级。
这里有一个关键核心指标:能否独立不借助外力完成策划提出的需求
        

        
这也是为什么高级职级的是招聘市场最受欢迎的段位,能出东西,薪资也不算太高,成本可控。
步入资深以后,就要涉猎管理方面的知识了,一般是组长或者是主美了。
那么专家≈总监。
大神,就是每个细分领域做到家喻户晓程度的。大公司养大神,甚至都不需要大神做什么具体产出,做做研究,开开讲座,就是他们的日常了。

所以,你们懂了么?
        

        
我是晋阳,一个专注游戏美术和个人成长的博主。

转载&合作:jinyang5629如果喜欢,让我知道你在看吧END

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腾讯、西山居、完美世界场景概念设计师,天褚胡宇创始人,游徒游戏场景专家顾问。
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