碰到光提意见不拍板的上级该怎么办

原画画一个图的时候，不管是提交的哪个阶段的图，参与审核的策划，主美，美术总监，制作人，都是只会提一堆意见，没有一个人敢于拍板，都怕担责任，方便后期甩锅。碰到这种该怎么办啊

工作不就是做事？别在意这些，有意见就修改。最终你会得到提升的。越是奇葩的问题越能凸显你的能力，反正工作能收到工资就好了。

看到哥们提的好几个问题了，能看出来公司环境水深火热，建议学新东西跳槽

发点抑郁症的东西  
或者揣把菜刀去问能不能拍板  
再说了  拍不了板就拖着呗  自己还清闲   最后也找不到你的责任  
但是你找他们的流程得保存好
有实力不怕这些玩意

这种情况非常常见，甚至这是 一些公司中高层管理的人生法典。
只给意见，就是你做的好，多亏了他的指导
不拍板就是东西有问题是他没有通过？确实对你很不利
但是换个角度来看。

1- 你的心性和水平得到了磨练 ，而主管们其实没有实质的提高和承担，35以后等待他们的不会是什么好果子。
2- 这样的低效团队，如果老板纵容，那么最终烧的是老板的钱，不是你的，公司黄了只有老板为最后的结果买单。
3-所以最终的收益人是你。只是你需要韬光养晦。

他强任他强 清风拂山岗 他横任他横 明月照大江
先努力提升吧，还在工作范围内，负自己的责任，让干什么干什么，超出就不用多管了

1.首先玉玉症警告
2.暗示要离职的想法