曝一下我上家公司

（可能这些事对于有些人来说算不了什么，但是我觉得特别离谱）广州北奥网络，一九年成立的，现在也快两年了，我是二零年入职的。入职以来工资从来没有准时发过，最准时的也推迟了几天，刚开始的几个月是推迟半个月的样子发工资，后面就一个月两个月的拖欠，老板说的话从来做不到，问什么时候发工资一直打马虎眼说很快就能发了，拖到一月份就发了一个月的工资，然后说剩下欠着的两个礼拜之内发，过了两个礼拜就没有消息了，然后二月份的时候又说年前结清，搞得就跟我们在工地上打工一样，过年过着过着就没有了消息，什么说法也没有，最后实在太失望提了离职。
  提了离职后又开始一套惯用的套路，主管说我们这些人他都想留下来，问我因为什么想要离职，还一直说着客套话，说我们在生活上遇到了什么困难跟他们讲，他们会尽可能的帮忙，真是可笑，生活上能有什么困难，要不是你们一直拖欠工资会有困难吗，有困难不就是没钱，这点谁不是心知肚明，你都拖着工资了还能怎么给我们解决生活上的困难，各种想留人，又什么都给不了，连基本的工资都不能保证发放，可能刚入社会不久吧，见过的人太少了。就这样谈了几次后看我离职的决心动摇不了就开始说走流程了，真是可笑，公司先违反合同条例，然后我想离职的时候却要按照合同来要过一个月以后离职，或者等他招到人交接完再放人，后面招不到人就说完成项目需求再放人，说这些项目需求做完他才能放人，这时候就开始下套了，以为我不知道项目需求还有多少，说做完所有的项目需求再放人，按照正常速度那个项目起码还要两个月才能做完，后面明白了我知道后面还有一大堆需求的时候就换说法说只需要做一些主要的需求，当然在做这些的中间可能会有一些别的需求，然后就开始各种挑刺了，这里有问题哪里有问题，这里要改哪里要改，没问题的东西都要硬找出问题。
  对了，说一下别的操作吧，在中期的时候有一段时间赶需求，然后上班的时候一直在赶，但是进程比较快就基本上上班的时候就完成了基本目标，就不想加班，然后准时下班几次之后主管就开始谈话了，说虽然公司不强制加班，但是你没事的时候还是加班吧，我说我完成了工作需求就很累不想加班想早点回去休息，主管就说我老是这样不加班会影响别的同事，影响不好，我也就很好奇，加班没有加班费只有一个餐补，我不加班还会影响同事？
  还有就是大家常见的画饼操作吧，可能这个公司的企业文化就是画饼吧，都是画饼高手，刚入职的时候给我个最低工资然后说试用的时候看能力再具体确定转正工资，可能我也是太天真的居然信了，然后试用的时候一直拼命的表现出自己的能力，以常规的几倍速度去做东西，这就导致了主管知道了我的能力后就以最高的那个效率来要求，只要后面效率低于这个最高效率就开始有意见，转正的时候签了转正表格之后还等着谈工资的事，然后等了一段时间见主管没有任何动作就自己主动去谈这个事，然后主管就很敷衍的说涨薪这个事会跟老板提，也没有问我的预期是多少，极其敷衍，后面不出所料的说出一句现在公司没有赚到钱涨不了，等公司赚到钱再涨。老板的画饼更是牛逼，承诺的时候就特别有自信，然后做不到的时候就什么话都没有了，就像什么事都没有发生一样。离职的时候还在各种画饼，有一个项目快上线了，说这个项目要是流水有个几百万就有分红了，这样大家就有钱了，工资不久涨上去了，分红能分多少，工资能涨多少这些也不说，你分红给我分个一千不也是分红，涨工资涨个五百这不是涨吗，一直画饼坑人，恶心得很。
  我有个室友是跟我一起来广州的，从事的职务也是一样的，当时我们提的要求也是差不多的，他在别的公司，所以我们转正的时间也是差不多的，当时我们也都提了涨薪这件事，然后他涨了，而且是差不多翻倍的那种，后面跟老板提这事，老板还很诧异，说：月薪上万啊，是哪家公司啊这么牛逼，网易吗，跟我说说公司叫啥我去学习下他们公司。
  最后我也是佩服自己居然在这里待了大半年。（对了，拖欠工资这事据别的同事说这是常事了，之前几批同事也是因为这个走的）

这公司恶心人有一手的 各种恶心操作

都好难啊，前段时间也看到这种nt公司