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从2022年开始，游戏行业时不时就会传出裁员消息，如今裁员潮仍在继续，而且整个游戏行业的裁员正在加速而不是放缓。
谁的心声...
01 游戏产业裁员潮——
2023年迄今为止，游戏行业裁员已超6100名。
与许多行业一样，由于2023年的经济不确定性，游戏开发商一直在裁员。根据Farhan Noor的videogamelayoffs.com的统计，2023年迄今为止，游戏行业裁员已超6100 名。
不幸的是，真实的数字可能要高得多，因为许多公司没有透露确切的游戏岗位裁员数量，并且此次统计不包括Web3游戏公司和电子竞技组织。
数据出处 videogamelayoffs.com
据统计可知，2023年初至今，每个月都有游戏公司裁员，其中9月份宣布裁员的公司最多，多达17家。除了2月份和3月份，其他月份都有10家以上的游戏公司宣布裁员。
游戏厂商裁员计划数Top6
其中，收购狂魔Embracer Group是今年宣布裁员计划数量最多的公司，共七轮。其去年花费81亿美元收购了62家公司，手握120个内部工作室、高达850个游戏IP，以及230个在研游戏项目，《古墓丽影》《无主之地》《暗黑血统》等均为其拥有的游戏。
紧随其后，EA今年宣布了六轮裁员计划，位居第二。虽然裁员总数未知，但已知的大部分裁员来自EA的巴吞鲁日工作室QA部门。
从裁员数量看，Unity 和 EpicGames的裁员幅度最大，分别裁员900人和830人。
游戏厂商裁员数量Top5
而在国内，裁员潮更多的出现在二次元品类的公司。今年6月初，B站游戏部门心源工作室裁员的消息刷遍游戏圈，据悉此次心源广州游戏部门427人裁员约230人，约占工作室原本人数的53%。而今年5月，叠纸的在研二次元手游《逆光潜入》也传出人员优化的消息。
在微博上也经常可以刷到画师分享被砍项目的一些画稿，据时代财经统计，2022年共有12个研发中的项目被砍，其中二次元游戏占一半以上，由此原本项目中的员工均受波及。
2022年被砍的在研项目，图源：时代财经
而今年3月开始，微博上画师们就自发掀起了一股游戏美术行业的“求职潮”，不管是从业十年以上的资深画师，还是即将毕业的应届新人，都纷纷发出作品自荐 求工作，时至发稿，仍有不少画师在微博上求工作。
截取自微博
纵观全球游戏行业，仅在过去的几周里，我们熟悉的Unity、Epic Games、EA、暴雪、顽皮狗、CDPR等等都相继解雇了一批员工。
曾开发《最后生还者》《神秘海域》以及《古惑狼》系列的知名游戏工作室顽皮狗，近日陷入一场裁员危机。据外媒Kotaku报道，顽皮狗本次将至少裁员25人，虽然大部分为QA人员，但最终预计会覆盖到从艺术设计到游戏开发等各个部门。
而我们相对熟悉的，趣加旗下IP创意工作室Imagendary Studios在今年也经历了一轮裁员。
Imagendary成立于2021年1月，创始人是前暴雪艺术家王炜。同年4月，趣加收购Imagendary，并将它定位为公司旗下的首个IP创意工作室。如今在LinkedIn搜索会发现，许多原Imagendary员工在今年6月或7月已离职。
除此之外，《黑道圣徒》系列、《混乱特工》等游戏的开发商Volition于8月31日宣布关闭，240名员工受影响；EA在8月份裁掉了50名员工；《赛博朋克2077》开发商CDPR在今年5月、6月和7月分别裁员29人、30人和100人；《漫威格斗冠军》的游戏开发商Kabam在5月解雇了12%的员工，约为90人。而已经裁掉约1万名员工的微软，宣称他们未来还要继续进行大规模的岗位变动。
《博德之门：增强版》开发商Beamdog裁员26人
02 游戏产业裁员潮——
什么造成“裁员潮”？游戏厂商究竟为何纷纷裁员？
据Games Industry.biz报道，Kantan Games首席执行官Serkan Toto表示：“在过去18个月里，‘效率’在游戏行业的重要性显著上升，游戏公司节约成本和精简组织的紧迫性更加强烈。
面对压力，游戏行业的CEO们不得不将重锤挥向最大成本压力的——员工。这些CEO的普遍想法是‘如果我们不裁员，竞争对手就会这么做，然后在效率上超过我们’。此外，CEO们常常认为，公司有15%—20%员工都是多余的。”
Serkan TotoIDG咨询公司的高级副总裁Emilie Avera表示，“在游戏公司(尤其是上市公司)，高管与普通员工的薪酬存在“明显差距”。随着资金开始枯竭，公司被迫重新评估资金分配方式，裁员成了削减开支的直接解决方案。”
她表示，疫情也无可避免地影响了游戏市场的现状，游戏行业一度在“宅经济”的拉动下迅速扩张，但这种情况注定不会持续太久。正如流媒体领域现在正在通过提高价格来“修正其不可持续的模式”来重新调整一样，游戏行业也正在经历“类似的清算”。
Emilie Avera
Serkan Toto认为在游戏行业，裁员潮不会很快就消退。“从外部来看，某些工作室似乎仍然人手过剩。我个人猜测，从现在到2024年底，我们还将看到更多坏消息。”
猎头公司Amiqus负责人Liz Prince表示，从招聘角度来看，目前游戏行业的形势更像是一次重新调整，而不是值得严重关注的深层次行业问题。“随着一些工作室缩减规模，避免超支，确保团队能够生存下来，只招聘关键岗位上的人才。”
Liz Prince
数据分析公司Ampere Analysis的游戏研究主管Piers Harding-Rolls表示，“裁员这并非什么新鲜现象，尤其是在经济不景气的时期。单个项目被取消就可能导致数百人下岗，进而对行业产生比过去更大的影响。短短两三年前，人才紧缺还是游戏行业的一个热门话题，许多工作室都在争抢顶尖人才，竞争非常激烈……”
据videogamelayoffs.com的研究显示，尽管预计游戏行业收入在未来几年仍将持续增长，但自从疫情以来，这些增速已经逐渐放缓。同时，经济不确定性的增加，导致游戏行业的预算和人员数量的紧缩。
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