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    [行业信息] 每年倒闭2W家游戏公司，这些人都去了哪？为什么游戏公司还是招不到人？...

    查看：176 |回复：42 | 2025-3-10 13:46:10
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    每年倒闭2W家游戏公司，这些人都去了哪？为什么游戏公司还是招不到人？
    每年应届毕业生也有几十万加入游戏行业。
    按理来说应该行业人员充足，大家竞争上岗才对？为什么都招不到人呢？
    转行离开游戏行业的毕竟是少数人，现在能干活的都是宝贝了！
    2025-3-10 13:46:10  
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    2#
    暗。  

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    大部分在游戏行业混不下去了转型去做广告、家具、产品、、、、、、等等别的3D行业了。
    而且有个大佬曾经跟我说过：“游戏行业永远不缺新人！！！”
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    2021-5-10 15:30:43   回复
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    3#
    堂堂5948  

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    转行的很多的
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    2021-5-10 16:09:55   回复
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    4#
    李逍遙  

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    游戏行业混不下去了，跑去混发行买量去了
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    2021-5-10 16:20:50   回复
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    5#
    夏啷  

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    不是招不到人， 是招不到合适的人，投递简历的一堆，合适的没多少，双方都觉得合适然后入职的更没多少，现在行业新人很多，但是顶尖的还是很少，新手好招。缺人是缺中高级的，新手搬砖的从来不缺。
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    59615633 : 最关键的问题是 本来这个问题 就可以解决 而甩锅给人才少 最大的弊端就是 游戏公司的模式 从来不把人当人。是当畜生。 为啥呢。因为国内游戏公司把螺丝钉用完就丢的。中高级除了天赋还得有项目机遇做好的项目积攒经验。 而如果游戏行业能自己有体系的自己培养人 有一整套规划 他就不会面临到时候缺人。 大多数游戏公司只是把人当消耗品 电子厂都不如。 说游戏公司说缺高手 不缺新人 天天咋咋呼呼 其实就在转移话题 避重就轻 那么多老人，你甩锅说实力不济。那么 为啥老人实力不济只有精力原因？因为从来不注重员工的培养
    2021-8-16 22:50 回复
    59615633 : 事实呢 不是缺人 而是国内的用人模式导致成天喊缺人。 因为没把人当人 大量浪费了。于是乎 到了年纪 本来那么多年 公司可以不断培养 跟着公司的项目一路走过来 一个菜鸟也会变成中流砥柱。大多数人都可以训练。 但是大多数公司就是把人当畜生用了丢。 既然资本不把人当人 关键时候浪费了太多可以战略储备的资源，那么肯定到时候 能成长的人才被廉价新人不断代替 导致往后有想法 有能力 只是少加几个半的人越来越少。之中经验丰富 可以培养的人 又大多被浪费掉。只有少部分不仅强，而且还幸运的人留着。 那浪费成这样能不缺人么？
    2021-8-16 22:54 回复
    59615633 : 中国游戏公司 就是 把人当畜生使 然后无私奉献 给你一面奖旗。对外宣称 我们有出色的人口红利 嗯 嗯 大家都是被红利的那个红利 别人都在培养和累积 中国是仗着人口多 在不断的抛弃 一边抛弃 一边喊福报 红利 导致很多人想明白了 干脆老子不生了 国家急的直跳脚。赶紧把校外培训特码一刀看残疾了。 这就这国家操行。至于说人才少，当初那么多项目经理过来，那些不错的人才 多少公司培养过。 都是别人家的香饽饽 自己家的贱。浪费了很多很多可以储备培养的，造成了巨大的浪费又成天锅往无辜的从业者甩。 自己在浪费，赖打工人呗。
    2021-8-16 22:59 回复
    59615633 : 都想着吃现成的 恶性的资本DU博 导致了人才的大量浪费 和可储备可培养的梯队 大量放逐 专业 。 然后瞅着新的嫌弃才 瞅着老的嫌弃贵 当初能培养的一波经验丰富的 又嫌弃跟你们资本家分钱分的多。 到时候栽赃说 都是打工人的不对，你们高手太少。混迹多年 做的中上的人 只是因为工资高点就被浪费的 有多少。这样的操行 怎么持续培养储备高水平高经验的人呢。 既然浪费了，又嫌弃这种可以被培养成高水平的可以用的人少。你自己浪费 锅都是打工人的。
    2021-8-16 23:05 回复
    59615633 : 不就是贪婪么。 这甩锅跟杨没有一拼了。 所以说 游戏行业缺人 其实是自己作的。 多少牛人都浪费了。都为了挣块钱 恶性竞争 到时候 储备的人才一批一批倒 然后到了某个节点 又可怜兮兮SLM一样喊没人 缺人才。 自己浪费多少人。
    2021-8-16 23:06 回复
    2021-5-10 16:50:42   回复
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    6#
    薅秃咒  

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    EMMM，转其他行业了。游戏行业真的累
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    2021-5-10 16:58:15   回复
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    7#
    逝去的不再来  

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    总有转行的
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    2021-5-10 16:58:36   回复
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    8#
    食堂泼辣酱  

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    转其他行业了吧
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    2021-5-10 17:05:15   回复
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    10#
    清秋已逝风依旧  

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    新人太多了，能入职直接进项目的少，项目只会要求越来越高，招人的门槛也越来越高
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    2021-5-10 18:02:27   回复
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    11#
    沙漠中的仙人掌  

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    有能力，就不害怕公司倒闭
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    59615633 : 啥叫能力。能力是社会对于螺丝钉的话术。我们国家是以清洗大部分中产 来保留顶部和底部 用来当血汗工厂的。 也就说绑架了九成九的人能力不足。
    2021-8-17 00:59 回复
    2021-5-10 21:24:47   回复
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    12#
    Chn_泡面  

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    游戏行业永远不缺新人，每年实习的都2万以上一个大厂，缺的是……5到10年的专精专家，以及有独角兽项目想法的人。。
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    2021-5-10 23:13:31   回复
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    13#
    地精不是哥布林  

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    这两万家我大概贡献了10多家
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    18695607903 : 你开了10多家公司 倒闭了？
    2021-5-12 12:16 回复
    柳癫狂 回复 18695607903 : 应该是呆过的公司倒闭了十几家。。
    2021-5-12 18:54 回复
    脚真滑 : 灭团之星成就达成
    2021-5-14 09:55 回复
    元素界王 : 灭团小能手啊！
    2021-6-6 01:42 回复
    2021-5-11 02:45:14   回复
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    14#
    挚爱丿蓉儿  

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    缺的一般都是高手~
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    2021-5-11 08:33:02   回复
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    15#
    烛影摇红  

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    转行去了呗
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    2021-5-11 09:09:22   回复
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    16#
    qq_小坤_DoM  

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    缺复合型的人才，就是什么都能干的
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    2021-5-11 09:14:41   回复
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    17#
    丿不会呼吸的鱼  

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    游戏公司大部分都转行了，因为996 9106  等等，让身体一年不如一年，游戏行业很身就是碗青春饭，而且比较排斥上了年纪跟新人。所以几十万应届生根本解决不了问题，公司缺的是技术人员，能抗大梁的，这样的一个人顶几个新人。所以啊！缺的不是人，缺的是有用的人！
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    59615633 : 缺的是牲口。有用可以培养的人不储备大量浪费。因为嫌弃培养费高。储备烦。自己作的。到了某个节点又哀嚎储备不够是打工人的锅。这SLM的资本就是又当又立。
    2021-8-16 23:21 回复
    2021-5-11 09:15:24   回复
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    19#
    冷月无声  

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    新人很多，但是需求不大，需要的都是大佬
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    2021-5-11 09:40:59   回复
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    20#
    欧炳宗  

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    任何行业都不缺人，缺的是合适的有用的，对boss来说更缺能力强薪资还低的人
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    2021-5-11 10:01:14   回复
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