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小杰（原创） 一般找工作流程大致是：
1、简历筛选 2、入围作品和发测试 3、面试阶段 4、发offer 5、确认，入职！
如今找一个工作也比我们10多年前进入游戏行业难度加大了，那真是千挑百选才可以入围啊，每天工作中负责招聘的简历往往都是几十甚至几百份之多。
当我们的优秀简历作品得到认可，简历通过千挑百选的第一轮和笔试成功，来到面试，接下来等待我们的会是什么呢？
是的，恐怖的面试来了~
不少主管都会面试中提问： 你的职业规划是什么？ 然而就在今天，我们校友群里的小伙伴就中枪了，于是有了这篇原创的职场分享。
小杰也好奇的问了下公司对面正在做外包的同事，当HR问你职业规划是什么的时候，你会怎么回答呢？
老王回答：我感觉他们在套路我？
没错，很对！
对于求职者来说，回答问题的关键是了解提问者的真实目的是什么！
这就好比我们谈恋爱，经过很长时间终于走到了见家长的阶段。
这时候如果见家长顺利等待的是甜蜜的“结婚”，如果见面不愉快则是“分手”。
中国五千年的文化流传导致我们说话往往很含蓄。
以小杰的经历来说： 聪明的丈母娘从来不会赤裸裸的问
家里有多少钱，她会问你有几套房？
每月赚多少钱，她会问你在那家公司？
年收入多少钱，她会问目前担任什么职务？
好了，这不是相亲经验分享，让我们回到正题！
所以在看问题的时候，一定要看清问题背后的本质！
做人嘛，如果没有梦想，和咸鱼有什么区别？ 求职面试时，HR当然想知道你为了实现自己职业梦想，都有什么样的职业规划。毕竟，公司不是鱼铺，不想收咸鱼……
只有得到他们认可是一类人才有可能加入团队。
面试时该如何回答“你未来的职业规划是什么”问题呢？
我建议：不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱，工作稳定，心态平和，有上进心~
最重要，要传达我爱玩游戏，！！ （拜托，我们应聘的是游戏公司）
1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果 3、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得起考验
讲真的，面试官们并不关心你真正的职业规划是怎样的，他们更关心你在未来3-5年里，能否在这家公司稳稳的工作下去。
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设定一个与职业相关的长远目标注：着重描述自己想要做什么，而不是打败谁谁，爬到什么级别。 2 分解目标，以1年、3年、5年的进度推进第2-3年，丰富自己的专业知识，适时调整自己的规划，成为团队主干力量。 注：在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献的目标很重要。
3 阐明自己会想办法充电外，也希望公司能给一些帮助。这种积极的意识形态是用人单位比较欣赏的。
一般聪明的人都会及时给自己提升职业技能和其它能力，而不是等着领导要求我们学习，那时候就晚了！ （等领导要求我们学习往往是快要被淘汰或者劝退的表现）
再次强调：对于未来的规划，尽量不要主动谈及外在的职位与收入，着重表现内在的积累与成长
真实案例： 2017年小杰受邀请加入杭州网易团队时，总监和更高级大佬们面试也曾经问到我这个问题：“你的职业规划和近几年的目标是什么？”
答： 1、很感谢网易的领导信任并给与我这样一个面试机会，我从小就很喜欢玩游戏，初中家里第一台电脑是奔腾2，从仙剑奇侠传、暗黑破坏神1、盟军敢死队和三国志等游戏一直玩到现在，我对游戏非常热爱才会报考艺术类大学，并毕业选择和游戏相关的职业。
2、之所以选择网易也是对比了腾讯、阿里等优秀大公司后，感觉做为中国的美术研发力量，网易还是非常棒的，我希望加入这个团队和贡献自己的一份绵薄之力。 杭州和广州网易研发团队实力都很强，杭州做为总部，项目的多样性和风格更让我喜欢，也有挑战性。
3、根据和D总监前面几次接触和沟通了解到我们xx部门目前的GUI设计力量和xxx希望更加完善和强大。 鉴于此，我入职的目标是建立我们团队体制内的GUI设计力量和团队，提高视觉设计美术品质，培养团队战斗力，招聘更多优秀人才等。
4、我了解网易除了我们xx部门还有oo部门，zz部门，gg部门等，因此这个任务不可能一年就可以实现，我把它分成了3个部分，我们需要一起努力在第一年达到建立xxxx，第二年发展xxxx，第三年才能有*@#%￥%##% 所以我会在入职后的时间里，积极向公司前辈们学习提高自身能力，扎根网易并在业务上做出更多的成绩，让自己的专业对于团队有更多贡献。
后来HR 追问，那待遇和职位上你有什么预期吗？
小杰： 既然选择了网易就充分的信任公司，所以我觉得职位和薪酬都是领导会考虑到的。我做出了成绩得到相应认可，待遇等一切也都是水到渠成的，我相信你们。
另外，我是抱着一个学习态度加入团队的，我自己有很多的不足，也并不是啥大佬，对于您的问题没太多想法，谢谢。
下次你和小伙伴遇到类似问题就可以给他们看这篇文章咯~ 如果感兴趣欢迎扫码关注我们。
PS：
最后猪厂当然给了一个很棒的待遇和职位。
通常待遇和工作量是成正比的，月薪越高，压力和责任也就越多，行业如果谁和你说xx公司工资高还轻松一定别被忽悠，钱这么好赚要么老板脑子秀逗，要么是亲戚开的公司；并且越是大公司压力和竞争也是成倍增长，你不干后面排着长队等着上岗。
所以有时候要看自己到底要什么，是为了钱，还是为了提高自己，又或者是工作轻松照顾家人，适合自己的工作才是好工作……
应聘职位： 新人：3-7k工资，能干活就行，面试重要性弱 初级：7-10k工资，干活快沟通正常，面试重要性中等 中级：10-16k工资，有创意和简历风格较多，面试比较重要 高级：16-25k工资，能力强有一定管理经验，面试比较重要 资深：25k-35工资，业务和管理能力强，面试和作品都重要 专家：40-70k工资，都这个级别，行业能力也都了解，面试最重要
扫地僧： 150-200w年薪，后期在聊……
如何让自己的简历更值钱，这个问题后期我也会公众号分享大家。
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