晋阳问答 | 换工作，年前找还是年后找？

   最近打算找工作，年前找好还是年后找好？年底投简历觉得很多公司锁HC机会少，年后投简历觉得求职人数多竞争大，这是不是现在想换工作的你最真实的纠结（无助）。

         

        



要想解开这个结我们得先了解公司在年底招聘和年后招聘策略上的区别。
年初，公司都会定下今年的发展战略，跟每年过了年，你给自己定一堆诸如多读书好好减肥等完不成的目标其实是一样的。大部分情况下公司在年底都会锁HC，业务运行勒一年需要复盘，复盘不完，战略定不了，招聘需求就定不了，HC就会被锁。
锁HC的情况下，年底的招聘招的都是那些岗位呢？
大多数都是紧急岗位。所以为了保证到岗时间会适当降低候选人的能力要求，更追求经验匹配度。如果看到年底有岗位机会出来，迅速出击。
年后招聘是基于今年的公司战略匹配的相应岗位。所以特点就是岗位齐全，人数众多，对方也会不着急，慢慢挑选。
那我们该在什么时候投递呢？
核心两个原则
第一个，年前别海投，要找经验匹配度高的岗位投，目标是投一个就要力争拿offer。第二个，年后可以海投，目标是通过多投多面提升拿优质offer的概率。

建议年前找工作的时候要选择经验匹配度高的岗位，力争投一个就能拿到offer；而年后可以考虑海投，提高拿到优质offer的概率。大多数公司在年底会锁定招聘需求，因此招聘的岗位大多是紧急岗位；而年后会根据公司的发展战略匹配相应的岗位，一般有齐全的岗位和众多的人数，所以求职者可以慢慢挑选。

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年前找年后入职

一般都是年后的吧，不是有句俗话说了嘛，只要你一开始工作这一年就停下来了

年前找好，年后入职