辞职被公司拖着做项目该怎么办?
本帖最后由 表面兄得 于 2021-3-10 14:58 编辑在公司提辞职,上司一直找各种理由拖着,最后说做完一些需求再放人,现在剩最后一个需求因为别人的需求没有完成导致做不了,跟上司说不想做了,上司却一定要做完这个才放人,前前后后拖了快二十天了,这不是纯粹恶心人么(辞职的原因是因为拖欠工资)
这就是纯粹恶心人吧! 双向的,彼此都有责任,双方协商达成一致 是最好的。
你想要立刻离开,但可能会影响项目和其他人的工作。试想一下,如果别人的离开给你造成了巨大麻烦和损失,你怎么想?
双向的同理心思考是重要的技能,如果你到了一家新的满意公司,在这里你不想走,但公司希望你立刻走,此时又是一种什么心情。
任何合约的解除,都要寻求最大公约数,伤害任何一方都是不妥的。
对方违规在先,既然要走了,还藕断丝连干什么?你打算去联合国申请个博爱勋章么?
不删数据库已经是很给面子了!(笑) 提前一个月告知后你就可以离职啦,中间一个月你可以不上班如果拖欠工资。不过你们老板应该是遇到困难了 {:1_229:} 辞职了还拖着,,说明你很重要。。。 感觉应该都是提前一个月申请,有的公司都不需要一个月,你交接完就能安排离职了。 严格的公司一般一个月就能走了。。 打印出辞职申请,一个月后自动离职的,不用管它 这就是纯粹的恶心人了,说明你很优秀,公司不愿放你走 提前申请,申请过后一个月就能走,一般合同里面写的都有,至少提前多久申请 直接书面辞职报告,不要什么望批准,请批准什么的。这样他最多留你30天。 提前一个月交辞职报告,到时间就可以离职了,辞职的人只要按相应法律法规走公司就不能不同意,但你的项目如果和别人签过合约了就不好说了 你要走谁拦得住你 提前一个月写辞职告知书,30天后自动离职,别写什么申请!记住!别写什么申请!你写申请,那么公司不批,你就不能离,要写告知! 消极怠工咯 一边找工作,一边消极 打工人太难了。 一天的活做一周{:1_234:} 做好自己该做的 提前一个月写辞职告知书,30天后自动离职,别写什么申请!记住!别写什么申请!你写申请,那么公司不批,你就不能离,要写告知!
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